定員:名
最新DXソリューション展示106ブースBCP・セキュリティ・ITインフラ・バックオフィス・建築・製造・福祉・環境・オフィス什器・RICOHソリューション各ゾーンごとに色分けをして展示をしております。課題解決にご参考ください。
リコージャパン株式会社 自治体事業部 米谷 正児 定員:30名
SDGs、環境、脱炭素、女性活躍等のテーマでリコーの実践事例や普及事業に携わっており、全国の自治体・民間企業・大学・小中高での講義・セミナーを展開、それらの経験からSDGsの最新トレンドと全国各地の取り組みや各社におけるSDGsを踏まえたモデル事業の構成事例やポイントをお話しします。
日本マイクロソフト株式会社 久保田 裕佳 定員:48名
ChatGPTに代表されるAIの活用がますます注目されています。Microsoft365の各アプリケーションを利用頂く上での優秀な助手「Copilot」を転移予定となっております。「Copilot」で何ができるか?私たちの働き方がどのように変わるのか?AI活用に向けて準備できることなどをご紹介します。
株式会社OSK 業種推進課 溝口 正明 定員:48名
モノづくり現場では当たり前のように言われているQ・C・Dですが、「なぜそれが必要なのか?」と聞かれると、なかなか説明がしづらいとの声を多く伺います。昨今の世界情勢は先々が不透明であり、この難局を乗り越えるためにも製造業の核となる「Q・C・D」に今一度立ち返る必要があります。一度社内の総点検をしてみませんか?今後担う人材を育成するツールとしても、本セミナーをご利用ください。
リコージャパン株式会社 デジタルサービス企画本部 EDW企画センター 定員:48名
10月よりスタートするインボイス制度では、発行する側だけでなく、受領する側も対応が必要となります。ポイントをリコージャパンの社内実践事例を交えてご紹介します。また12月末で宥恕期間終了を迎える電子帳簿保存法への対策を合わせてご紹介いたします。
株式会社リンクス人事コンサルティング 社会保険労務士 薗田 直子 定員:48名
コロナで加速した社会環境・労働市場の変化により、働く人の価値観は大きく変化しました。新しい時代に則した採用、そして職場での人材マネジメント方法をレクチャーします。
リコージャパン株式会社 デジタルサービス技術本部 DDX事業センター 販売統括室 販売推進グループ 松井 雄一郎 定員:48名
リコーのAI技術と「自然言語処理AI」を活用したソリューション「事のAI」について、事例やデモンストレーションを交えて説明いたします。また昨今話題の「生成AI(GPT)」に対する新たな取り組みをご紹介いたします。
リコージャパン株式会社人事・コーポレート本部コーポレートセンターCSV推進部環境推進グループ 岡田 徹 定員:30名
事業における環境の同軸化の考え方や具体的な脱炭素の取り組みへの参考事例として、リコーおよびリコージャパンの環境(脱炭素・資源循環)の考え方や取り組みをご紹介します。
富士通株式会社 シニアエバンジェリスト 松本 国一 定員:48名
新型ウイルスにより激変した世界、全世界の経済回復が遅れる中、デジタルで経済成長を遂げる時代に変化しデジタルは身の回りに普通に存在するものになりました。本講演ではデジタルトランスフォーメーションとはいかなるものか。時代の変化によりニーズが大きく変わる現在になぜDXが必要なのか、分かり易くご紹介します。
マーズコンピュータ株式会社 営業部 マネージャー 原田 達也 定員:48名
中小製造業様におけるDX化という観点では、まだまだ推進されていない現状があります。しかしながら、そもそもDXとは何か?大手企業だけの話ではないのか?何から始めたらいいのか?など、具体的な方向性が見えないことも起因していると思われます。本セミナーでは、アナログからデジタル化し、そのデータを活用したことで、企業文化や体制の変化・変革がどう行われ、競争上の優位性をどう確立したのかを実際のDX事例をもとにご紹介します。
株式会社リコー 環境・エネルギー事業センター事業推進室 地域ビジネス推進グループ 稲垣 真二 定員:30名
リコー環境事業開発センターは脱炭素社会を実現するため新たな環境事業の創出や環境に配慮した製品の積極的な導入などに取り組んでいます。リコーの環境経営とRE100達成のための実践事例や最新トレンド、地域脱炭素化に向けた全国の自治体様との連携や環境省の補助金情報など事例を踏まえて紹介致します。
株式会社システムズナカシマ 東京支店 課長代理 臼井 洋一 定員:30名
昨今、注目を集めているノーコードツールの一つである「kintone」を活用したDXの実現方法について解説します。働き方改革の実現に向け、限られた時間を有効活用できる環境づくりのニーズが高まっています。報告業務、案件管理、スケジュール調整(担当者、車両など)、見積作成などの業務を一例として、業務効率化のポイントを解説いたします。
クロノス株式会社 東京営業所 杉浦 寿乃 定員:48名
2019年働き方改革関連法がスタートし、2024年4月に最終局面を迎える。建設業・運送業・医療業界が直面している2024年問題に際し、どのような対応が必要なのか?実際の法改正の内容を交えながら、2024年問題に向けた勤怠管理の対応策を論じる。
ピー・シー・エー株式会社 アライアンス推進部 エキスパートグループ ヘルスケア推進チーム 橋詰 研太 定員:30名
介護保険が始まって20年が過ぎ、経営者・職員の高齢化に伴う世代交代を考えている法人が増えてきております。また、2021年の介護報酬改定でBCP対策の義務化が必須となりました。今回は目前に差し迫ったBCP対策のポイントと、これからのバックオフィス業務IのICT化のポイントについてもご説明させていただきます。
リコージャパン株式会社 人事・コーポレート本部 人事センター 人財サポート部 働き方改革グループ 石原 崇史 定員:30名
先行きが予測困難なVUCA時代に対応していくため、多様な人「財」 の活躍が求められています。本セミナーは、社員の意識改革と文化の醸成を目指しているリコージャパンのダイバーシティ&インクルージョンの施策について、実際の推進担当者が生の声でご紹介します。
株式会社アイ・オー・データ機器 広報宣伝部 広報宣伝課 中橋 亨 定員:48名
ランサムウェアは感染したパソコンや同一ネットワーク上の共有フォルダー(NASやファイルサーバー)内のデータを暗号化などで使用不能にし、その復帰と引換えに「身代金」を要求する不正プログラムです。本セミナーではこれらの脅威からデータを確実に保護するために必要な対策を基礎から分かりやすくご説明します。
2019年働き方改革関連法がスタートし、2024年4月に最終局面を迎える。建設業・運送業・医療業界が直面している2024年問題に際し、どのような対応が必要なのか?実際の法改正の内容を交えながら、2024年問題に向けた勤怠管理の対応策を論じます。
NDソフトウェア株式会社 北関東営業所 所長 五十嵐 康仁 定員:48名
2024年度介護保険制度改正概要及びLIFE、ケアプランデータ連携、BCP対策等に関する概要・現状について解説します。
リコージャパン株式会社 デジタルサービス技術本部 インダストリアル事業部 製造業コーディネート営業部 コーディネート1グループ 深沢 希 定員:48名
自社で培った改善ノウハウを中心に世界一のものづくり企業に向けて日々の生産活動を通じてQCD向上に努めています。本セミナーでは生産現場で取り組んでいる改善活動の中から、動作分析手法を用いて作業動作のムダに着目した取り組みや生産現場のデジタルデータを活用した事例をご紹介致します。
有限会社ザッツ 代表取締役 森 裕司 定員:48名
今話題のAI。アドビもAdobe Senseiという名前で各アプリケーションに様々な関連機能を搭載しています。AIによる新たな技術は我々の作業を大きく変えるポテンシャルを秘めています。どんなことができるのか・可能となるのかを、アドビのクラウドを活用することで実現可能な作業・機能と併せて解説します。
サイボウズ株式会社 営業本部 リージョナル第1営業部 関東営業グループ 目崎 達也 定員:48名
現場からDX推進を始めるための考え方についてご案内します。DXとは何か、進め方はどうするのかなど情報収集を行っている方必見。DXツールとして、サイボウズ株式会社の「kintone」のご紹介もあります。
ウイングアーク1st株式会社 営業本部 営業統括部 第2営業部 第2グループ 鈴木 萌衣 定員:48名
皆様が日々の業務で取り組まれている生産性や収益性の向上、業務効率化において、データの利活用は必要不可欠です。どのようなデータ利活用が効果的なのか?製造業でのデータ活用ステップとともにご説明いたします。
ブランケット社会保険労務士・行政書士事務所 特定社会保険労務士 行政書士 金井 雄吾 定員:48名
建設業界で労働時間管理があいまいになってしまっている方々に向けて、最低限守るべき労働時間の管理についてご説明させていただきます。また、建設業における労働時間管理の重要性や具体的なポイントについてご説明いたします。
ピー・シー・エー株式会社 アライアンス推進部 エキスパートグループ ヘルスケア推進チーム 伊藤 和典 定員:48名
入社3年~5年で社員が退職してしまうのはなぜか?現在の若年層が求めている会社への要望は何なのか。DX化を推進する今こそ、ITを利活用した人材投資に目を向けてみてはいかがでしょうか?これからの採用や育成含めて、最初の一歩を一緒に考えてみませんか?
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