リコージャパン「水曜ウェビナー」 福祉・介護業様向け（２１年３月）

人材不足が叫ばれている福祉介護業界において、コロナ禍で新たに各種工数が増えてきている中、様々な業務改善・効率化に向けて効果的にICTを活用することが重要となってきています。
今回は、福祉介護業様の業務改善に効果を発揮する各種ソリューションのご紹介とともに、それらのソリューションを活用するためのインフラ基盤（Wi-Fi環境）をどのように構築すればよいかについて、活用できそうな各種補助金情報を交えながらご紹介させて頂きます。

Session1（30分）
　リコーのご提案する福祉施設向け業務改善
　見守り補助金
　講師：リコージャパン株式会社
Session2（15分）
　快適な運用のためのインフラ 無線構築/活用イロハ
　講師：株式会社バッファロー
Session3（15分）
　リコーの提供する「安心」サービス ITKeeper無線LANパック
　講師：リコージャパン株式会社

※2月10日開催と同じ内容（再放送）になります

年々急増していた訪日外国人は、2020年コロナの影響で激減しました。このような状況下、日本に留まり働く外国人は数多く存在しました。彼らを、日本人女性や高齢者の次の期待される働き手として採用を進めている企業が、徐々に増加してきています。
今回は、この在留外国人にスポットを当て、「在留外国人市場」の状況について総合的なお話をいたします。
協力：東京都中小企業診断士協会 城南支部

講師：一般社団法人 東京都中小企業診断士協会　中小企業診断士　仲田 香織 氏

新型コロナウイルスを始めとする感染症を『持ち込まない』ためには入館時の水際対策が効果的ですが、来訪時の体温・渡航歴やマスク有無のチェックなど実施する工数も増えてきます。
今回は、入退館時に感染予防する導線の確保や入館時チェック作業などを効率化するソリューションをご紹介いたします。

講師：リコージャパン株式会社　スクラム・EDW企画センター

※2月3日開催と同じ内容（再放送）になります

「職員が定着しない」「キャリアアップが図れない」こうした介護業界共通の課題に対し創設されたのが、介護処遇改善加算、特定処遇改善加算制度。しかし、配分方法に頭を悩ませている事業所も多いのが現状です。
本セミナーでは、それぞれの事業所が示す方向性や課題に則して、介護（特定）処遇改善加算を効果的に配分する活用事例をご紹介いたします。また、後半では「人事大臣」の活用例についてもご紹介いたします。

講師：株式会社リンクス人事コンサルティング 特定社会保険労務士　薗田 直子 氏
　　　応研株式会社

※2月17日開催と同じ内容（再配信）になります

介護業界において「よい人材」が定着し育成できる体制は、経営の重要な資源となります。職員の成長を後押しするためにも、キャリアパスと連動した「評価制度」が必要です。
本セミナーでは、職員の成長を主眼においた介護事業所での評価制度の役割と運用方法を実践例を交えながらご紹介させていただきます。
また、後半では「人事大臣」の活用例についてもご紹介いたします。

講師：株式会社リンクス人事コンサルティング 特定社会保険労務士　薗田 直子 氏
　　　応研株式会社

※2月17日開催と同じ内容（再配信）になります

勤怠管理から、残業管理、効率的な有給管理まで働き方改革関連法案が施行され、労務担当者の管理にかかる手間は増大しています。更に介護施設では常勤換算表の作成業務も負担になっております。監督署からの是正指導も始まっており、正しい管理体制の構築は待ったなしです。
本セミナーでは、事業主の義務について今一度働き方改革関連法案のおさらいをしたうえで、他施設の事例を交えて対応検討のヒントをお伝えします。

講師：あおば社会保険労務士法人 社会保険労務士　新井淳子 氏
　　　応研株式会社

※2月10日開催と同じ内容（再配信）になります