プログラム概要
2025年に施行される育児・介護休業法の改正で、事業主が行わなければならないことは、「従業員の家族の状況の把握」、「柔軟な働き方の用意」となっています。どのような法律が出来、何をしなければならないのか、解説いたします。あわせて、クロノスの勤怠管理などおすすめ人事労務ソリューションや、柔軟な働き方の実践事例などもご紹介いたします。
▼こんな方におすすめ！
・育児介護休業法の改正について、詳しい内容を知りたい方
・働き方改革の推進をされている方
・雇用の安定を進めていきたい方
・クロノス社の勤怠管理ソリューションなど人事労務ソリューションについて知りたい方
開催日：5/21(水) 15:00～
開催概要
- 日時
- 2025年05月21日(水)15:00～15:40
- 会場
- オンライン
- 参加料
- 無料
- 定員
- 300名
- 対象者
- 経営・管理部門／総務・人事部門の皆様
- 主催・共催
- リコージャパン株式会社
- 協賛
- 備考
- 【お申し込みにあたってのご注意】
・複数端末での受講をご希望される場合、端末ごとに、別のメールアドレスでお申し込みください。
（1つのメールアドレスを共有して、2台以上の端末からログインすることはできません）
・受講URLは、ウェビナー開催前日（祝日の場合は、その前日）にご案内いたします。
・招待メールは、@cocripo.co.jpから送付しますので、受信設定をお願いいたします。
※本ウェビナーは、ウェビナー配信ツール「コクリポ」にてオンライン開催します。
※対応ブラウザは、Google Chrome 最新版、Microsoft Edge 最新版（Chromium版）となります。
※本ウェビナーは企業の方を対象としております。個人での参加はご遠慮くださいますようお願いいたします。
※同業他社の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。