言語切替メニュー
このページの本文へ ここからこのサイトのメインメニュー Menu

法定雇用率対応で終わらせない! 障がい者雇用を“安定運用(定着)”に変える方法 <ウェビナー開催>

~離職を生む落とし穴の回避/受け入れ・定着の仕組み化/リコージャパン実践紹介~

  • イベント
    案内
  • プログラム
    内容
  • お申し込み
    内容入力
  • お申し込み
    内容確認
  • 完了

イベント案内

>このような”お悩み”ございませんか?<
 □ 障がい者雇用の必要性や制度の趣旨は理解しているが、実際採用のハードルが高い
 □ 現場の負担や混乱を避けたいという思いがあるため、現時点では納付金という選択をしてしまっている
 □ 障がい者雇用に関して、「すべて自社で抱えなくてよい方法」を知りたい
 □ 極力現場の負担を少なくしつつ、障がい者雇用をしていく方法を知りたい

※お申し込みが簡単になります

プログラム概要

〈セミナー内容〉
【第一部】障がい者の離職が続く企業が見落としている5つの落とし穴について徹底解説
 ■ 人口減少時代、人材確保は“選択”ではなく企業存続の前提条件に
 ■ 2026年7月、法定雇用率2.7%へ──準備の差が結果の差に
 ■ 障がい者雇用は、採用ではなく“定着”まで設計する時代へ
 ■ 離職が続く企業ほど、共通する見落としに気づけていないです
 ■ ミニワークで、自社の課題をその場で整理・可視化します

  第一部講師:
  株式会社アイエスエフネットジョイ
  コンサル事業本部 コンサルティング部 教育課 課長
  桂木 雄一 氏

【第二部】障がい者雇用を取り巻く環境とリコージャパンの取り組み
 ■ リコージャパンにおける採用活動の概要
 ■ 障がい者雇用を取り巻く環境
 ■ リコージャパンの取り組み
 ■ 合理的配慮
 ■ 事例紹介

  第二部講師:
  リコージャパン株式会社
  コーポレート本部 人事センター 人財サポート部 働き方改革グループ 
  西澤 陽一郎

開催概要

日時
2026年04月08日(水)15:00~16:40
会場
オンライン
 
参加料
無料
定員
100名
対象者
主催・共催
リコージャパン株式会社 愛知支社
株式会社アイエスエフネットジョイ
協賛
備考

*人気のウェビナーのため、お申し込みは1社2名様までとさせていただきます
*定員となり次第、お申込みは締め切りとなりますので予めご了承ください
*ウェビナー形式での開催となります。ご注意くださいませ
*お申込時にご記入いただきました情報については、共催企業へも共有させていただく旨ご了承ください

※お申し込みが簡単になります

本イベントの
お問い合わせ先