プログラム概要
ワークファミリーバランスという表現はご存知でしょうか?これは、家庭(育児や介護の時間)と仕事の時間のバランスを取ることをいいます。会社がワークファミリーバランスを重視し手厚い対処を行うと、育児や介護を行なっていない人へ仕事のしわ寄せが行き、その人たちからの不満が大きくなってしまう事態が発生します。
個々が大切にする「ライフ」は、育児や介護だけでなく、趣味や継続的な学びの機会、社会貢献活動等、多種多様です。それをないがしろにしてしまうと組織内の不満が積み重なり、逆に育児休業や介護休業が取得しずらい雰囲気が出来上がってしまうこともあります。
子育てや介護をしている人も、していない人も、皆がそれぞれの人生における「やりがい」や「大切にしたいこと」を考え、「ワーク」と「ライフ」を自らが主体的にマネジメントできるような仕組みが、今後、もっと広がって欲しいと思います。
今回のセミナーを通じて、皆様の会社・組織の「女性活躍推進」をはじめ、「働き方改革」や「ワークライフ・マネジメント(※)」の推進にお役立てて頂ければ幸いです。
※リコーグループでは、「ワーク・ライフ・バランス」ではなく、仕事と生活の双方を充実させるために、双方を自ら積極的にマネジメントしていくべきとの考え方から、「ワークライフ・マネジメント」という言葉を用いています。
開催概要
- 日時
- 2021年6月16日(水) 13:30~17:00 ※受付開始時間:13:00
- 会場
- オンライン
- 参加料
- 無料
- 定員
- 各回 100名
- 対象者
- 主催・共催
- リコージャパン株式会社 大阪支社/関西MA事業部
- 協賛
- 備考
オンライン型/会場集合型の両方式で開催を予定しておりましたが、新型コロナウイルス感染症の感染状況によりオンライン型のみ開催となりました。予めご了承ください。